Möbius, Jana
Personalentwicklung unter der Perspektive der geschlechtsspezifischen Chancengleichheit
Verlag für Polizeiwissenschaft
1. Aufl. 2014

Scheufler, Pia
Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Schulenburg, Sarah Gräfin von der
Die Unionsrechtskonformität des § 2 Abs. 2 S. 2 AGG
Kovac, J.
1. Aufl. 2015

Uhl, Kathrin
Anwendbarkeit und Rechtsfolgen des § 15 AGG bei diskriminierenden Kündigungen
Kovac, J.
1. Aufl. 2016

Rothballer, Thomas
Berufliche Anforderungen im AGG
Duncker & Humblot
1. Aufl. 2016

Bienek, André
Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern
Kovac, J.
1. Aufl. 2016

Buhk, Melanie
»Kundenpräferenzen« als Rechtfertigungsgrund
Duncker & Humblot
1. Aufl. 2016

Hartig-Petersen, Anika
Koalitionsfreiheit und Aufnahmezwang im Lichte des Diskriminierungsschutzes
Kovac, J.
1. Aufl. 2016

Berghahn, Sabine / Egenberger, Vera / Klapp, Micha / Klose, Alexander / Liebscher, Doris / Supik, Linda / Tischbirek, Alexander
Evaluation des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Nomos
1. Aufl. 2016

Porsche, Stefanie
Bedeutung, Auslegung und Realisierung des Konzepts der positiven Maßnahmen nach § 5 AGG im unionsrechtlichen Kontext
Nomos
1. Aufl. 2016